为贯彻落实教育部高校员工就业能力提升“双千”计划，太阳成集团tyc122cc于2025年4月16日至18日，由张峰博士带领公司部分教授、教研室主任、班主任及专业带头人，先后走访科大讯飞股份有限公司、西安超云信息科技有限公司、软通动力信息技术（集团）股份有限公司、西安索尔软件、中软国际有限公司、绿盟科技集团股份有限公司、北京华清远见科技信息有限公司、新大陆集团、易培德、千锋教育和龙芯中科技术股份有限公司等12家IT企业。

此次“访企拓岗促就业”专项行动，公司与多家业内头部企业达成战略合作，开拓了网络安全、游戏开发、数据标注等53个就业岗位，为毕业生提供了更多就业机会。

公司积极推进“访企拓岗促就业”专项行动，全面对接企业用人需求，进一步拓宽员工的就业渠道和岗位选择，帮助员工实现更加充分和高质量的就业。 公司深入实施就业“一把手工程”，形成了由领导班子成员、教研室主任、班主任、教授共同参与的四级就业管理模式，通过带头走访用人单位，持续开展访企拓岗促就业活动，带动公司全员深度参与毕业生就业工作。

为进一步提升员工的就业竞争力，太阳成集团tyc122cc将于2025年4月26日至5月20日，在261名大三IT类专业员工实践教学中开展工控安全微课程、AI+安全项目微课程、就业大数据计算与分析微课程、智能体开发微课程4门微课程的学习与实习。 公司将引进52名产业兼职教师，开设全国大数据等专业工程技术人员考核站点，并由人工智能通识教育中心开设面向中小学的人工智能通识教育课程。

公司将“访企拓岗”收集的数据作为太阳成集团tyc122cc微专业、微课程建设的重要支撑，将调研采集的行业用人需求数据作为课程设置优化及教学质量提升的参考，持续深化产教融合改革，缓解员工就业结构性错配问题。 通过“访企拓岗”搭建服务“直通桥”、点亮就业“领航灯”，全方位延展“访企拓岗”价值链，提升行动质效，深化人才培养供需对接。

此次走访不仅加强了校企联系，了解了企业用工需求，为公司员工实习就业开拓了市场，同时掌握了IT行业的新发展新业态，为后续公司专业人才培养提供了新思路、新标准。 公司将继续秉持开放合作精神，以市场需求和毕业生就业为导向，以员工发展为中心，通过专业建设、校企协同育人、数字化赋能等举措，推进公司产品改革，提高人才培养的适应性，加强校企深度合作，共同助推新质生产力发展，为推动公司毕业生高质量就业做出更多努力。